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Wissenswertes zu Arbeitssicherheit & Brandschutz

Was ist ein SiGeKo?

Die Baustellenverordnung § 3 schreibt vor, dass sobald auf einer Baustelle unterschiedliche Firmen bzw. mehrere Gewerbe tätig sind, der Bauherr die Verpflichtung hat, einen Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator zu bestellen. Falls der Bauherr über die erforderliche Eignung verfügt, kann er diese Rolle selbst übernehmen.

Welche Aufgaben übernimmt der SiGeKo?

Die Aufgaben eines Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinators rund um ein Bauprojekt sind sehr vielseitig. So muss er sich zum Beispiel darum kümmern, dass eine Baustelle, auf der länger als ein Monat zwanzig Arbeiter gleichzeitig tätig sind, den zuständigen Behörden gemeldet wird. Ebenfalls ist er für diverse bürokratische Arbeiten wie z.B. das Erstellen eines SiGe-Plans zuständig. Auch eine dementsprechende Vorankündigung an die zuständige Behörde muss erfolgen.

Der SiGe-Plan

Gemäß BaustellV ist ein Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan (SiGe-Plan) zu erstellen. Der SiGe-Plan wird als bauübliche Planungs- und Lenkungshilfe verstanden, die den Adressaten auf einen Blick die Schwerpunkte und Besonderheiten des Arbeitsschutzes auf der jeweiligen Baustelle zugänglich machen. Darin enthaltene Informationen sind z.B. Terminplan, Lageplan und Baustelleneinrichtungsplan. In der RAB 31 werden die inhaltlichen Mindestanforderungen, die an den SiGe-Plan gemäß BaustellV gestellt werden, ausführlich beschrieben.

Die Vorankündigung

Gemäß BaustellV ist für jede Baustelle, bei der die voraussichtliche Dauer der Arbeiten mehr als 30 Arbeitstage beträgt und auf der mehr als 20 Beschäftigte gleichzeitig tätig werden oder der Umfang der Arbeiten mehr als 500 Personentage überschreitet, der zuständigen Behörde (in der Regel Gewerbeaufsichtsamt/Amt für Arbeitsschutz) spätestens zwei Wochen vor Einrichtung der Baustelle eine Vorankündigung zu übermitteln.

Brauchen Sie einen SiGeKo?

Wir beraten Sie gerne bei der Umsetzung Ihres Bauvorhabens. Bei Bedarf stellen wir Ihnen einen Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator zur Verfügung, der nicht nur über die erforderlichen Sachkundenachweise, sondern auch über langjährige Erfahrung verfügt.

Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi/SiFa)

Fachkräfte für Arbeitssicherheit sind in der Regel Ingenieure (Sicherheitsingenieure), Techniker (Sicherheitstechniker) oder Meister (Sicherheitsmeister) mit einer besonderen Ausbildung in der Sicherheitstechnik.

Welche Aufgaben hat die Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)?

Die Sicherheitsfachkraft hat die Aufgabe als Sicherheitsberater des Arbeitgebers in allen Fragen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung am Arbeitsplatz zu fungieren. Sie ergänzen den Betriebsarzt, der von arbeitsmedizinischer Seite aus das gleiche Schutzziel verfolgt. Der Begriff Arbeitssicherheit umfasst in diesem Zusammenhang die Prävention von Unfällen, arbeitsbedingten Erkrankungen und Berufskrankheiten sowie die ergonomische Gestaltung des gesamten Arbeitsbereichs.

Die Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit, auch Sicherheitsfachkraft oder Sifa genannt, sind in § 6 des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) festgelegt. Die DGUV Vorschrift 2 geht näher darauf ein.

Fachkräfte für Arbeitssicherheit beraten den Arbeitgeber in allen sicherheitstechnischen Fragen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung.

Gemäß § 6 ASiG gehören folgende Aufgaben in den Zuständigkeitsbereich der Sifa:

• Beratung und Unterstützung bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen, sowie von sozialen und sanitären Einrichtungen
• Unterstützung bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln, sowie der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen
• Beratung bei der Auswahl und dem Test von Körperschutzmitteln (Persönliche Schutzausrüstung)
• Empfehlungen geben bei der Gestaltung der einzelnen Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung, sowie in allen Fragen der Ergonomie
• Beurteilung der Arbeitsbedingungen
• Sicherheitstechnische Überprüfung der Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmittel vor der Inbetriebnahme
• Beobachtung bei der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
• Begehung der Arbeitsstätten und festgestellte Mängel dem Arbeitgeber oder dem Sicherheitsbeauftragten im Betrieb, der ehrenamtlich für den Arbeitsschutz im Unternehmen verantwortlich ist, mitteilen
• Maßnahmen zur Beseitigung der Mängel vorschlagen
• Untersuchung und Auswertung von Arbeitsunfällen
• Schutzmaßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen dem Arbeitgeber vorschlagen
• Unterstützung des Arbeitgebers, dass alle Beschäftigten im Betrieb die Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung beachten und die entsprechenden Schutzmaßnahmen bei der Arbeit einhalten

Brandschutz-beauftragte/Brandschutz-helfer

Brandschutzbeauftragte übernehmen eine sehr wichtige Rolle im Unternehmen. Sie helfen in brenzligen Situationen und bei deren Vermeidung. Dabei stehen Brandschutzbeauftragte als Ansprechperson für alle Beteiligten im Unternehmen, rund um das Thema Brandschutz zur Verfügung. Hinsichtlich dem vorbeugenden, abwehrenden und organisatorischen Brandschutzes, übernehmen Sie eine Beraterfunktion gegenüber der Geschäftsführung. Zudem stehen Brandschutzbeauftragte auch bei Angelegenheiten von Notfällen und Katastrophen unterstützend zur Seite.

Der Brandschutzbeauftragter ist allerdings kein klassisches Berufsbild. Der Arbeitgeber bestellt eine dafür ausgebildete, betriebsinterne oder externe, selbstständige Person. Für die Bestellung muss mindestens der Abschluss einer Berufsausbildung vorliegen und eine spezifische Brandschutzbeauftragten-Ausbildung absolviert werden. Diese ist durch die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) Information 205-003 für Brandschutzbeauftragte geregelt.

• Erstellen / Fortschreiben der Brandschutzordnung
• Mitwirken beim Beurteilen der Brandgefährdung an Arbeitsplätzen

• Mitwirken beim Ausarbeiten von Betriebsanweisungen
• Planung, Organisation und Durchführung von Räumungsübunge

• Beratung der Führungskräfte zum Thema „Brandschutz“
• Unterstützung bei der Unterweisung der Beschäftigten im Brandschutz

Wer kann Brandschutzbeauftragter werden?

Brandschutzbeauftragter ist keine klassische Ausbildung. Um als Brandschutzbeauftragter bestellt werden zu können, muss mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung vorliegen. Zudem benötigt er eine entsprechende Fachkunde um seinen Verpflichtungen nachkommen zu können, die in der Brandschutzbeauftragten-Ausbildung erlangt wird.

Gibt es einen Unterschied zwischen Brandschutzbeauftragte und Brandschutzhelfer?

Definitiv ja.
Der Brandschutzbeauftragte ist direkt dem Arbeitgeber unterstellt. Dadurch wird gewährleistet, dass sie rechtzeitig bei der Planung von Brandschutzmaßnahmen eingebunden werden.

Brandschutzhelfer hingegen übernehmen ihre Aufgaben zusätzlich zu ihrer eigentlichen Tätigkeit. Sie sind somit nicht direkt der Geschäftsleitung unterstellt, sondern entsprechend ihrer Haupttätigkeit in der jeweiligen Abteilung zugeordnet. Siehe Information Brandschutzhelfer.